● (주)다올글로벌리크루트(Daol Global Recruit Co., Ltd.)
● 대표 박재경 :
- 서울여자대학교 생명환경공학과 학사 졸업
- 건국대학교 의생명과학과 석사졸업
- 한양대병원(비뇨의학과) 선임 연구원
- 현)다올요양보호사교육원 원장
- 서울시립대학교 사회복지학 박사 재학중

● 정문진 이사 :
전)
- 서울시립대 사회복지학 박사졸업
- 서울시 8대 시의원
- 동서울대 겸임조교수
- 시립대강사, 백석대겸임교수
- 건대 미래지식교육원 사회복지학과장
- 양천사랑복지재단 사무총장
- 사회복지사단법인 좋은사람들 이사장

현)
- 다올요양보호사교육원 대표
- 다올방문요양센터장
- 인천국제공항공사 비상임이사
- 국민연금 자문위원

● 업무 : 회사설립계획, 외국 대학교와 MOU협약, 공기관연결, 외국학생 우리나라 대학교연결및 요양원 등 일반 회사와 인력 연결

●사업목적:
- 해외유학생유치
- 교육지원서비스사업
- 유학컨설팅사업
- 유관단체간 교류협력지원사업
- 인력파견및 헤드헌팅사업
- 거주및 비거주 사회복지 서비스 관련사업
- 국내 부족한 인력보완 간호사, 농촌, 재가복지, 데이케어, 요양원, 요양병원 회사 인력유치하여 노인복지에 부족한 인력보완과 노인들의 삶의질 향상,
전기과로 원하는 외국남자들은 전기과 공부(3년)하여 본인의 나라 전기, 엘리베이터 등 국가의 전기 발전에 기여

● 대상국가 :
인도네시아, 네팔, 우주벡, 카자흐스탄, 필리핀, 베트남, 캄보디아 등등

● 취지 : 노인복지인력구축
내년 2025년 이면 노인인구가 국가인구에 20%로 초고령사회에 진입하는데 노인을 돌볼 요양보호사가 현재 7만명이 부족한 실태이고 내년이면 12만명이 부족하게 된다.
이에 노인이 노인을 돌보게 되는 현상을 초래하게 되면서 돌봄의 방도를 생각하게됨.

2008년도에 만들어진 노인장기요양보험제도로 등급(1~5)을받은 어르신들을 돌봐드릴 인력이 부족한 실태로 인력을 외국에서 연결하는데 학생비자 D2, D9 으로 와서 2년간 학업을 마치고, 요양보호사 320시간 (240시간은 이론과실기+80시간은 실습)을 두달 수업 후 국가시험을 보고 또는 합격한 사람은 E7비자가 되어 한국에서 요양보호사로 일할 수 있게 인력을 보완하고 구축한다.
만약에 50시간 2급이 열리게 되면 이수 후 요양보호사 2급자격으로 일할 수 있다.

이에 지원하는 자격은
- 한국어 3급
- 본인의 나라에서 간호전문대를 졸업하거나 간호대학생으로 면접 후 합격자는 4개월간의 한국어를 배우고 들어오게 하고 한국에서도 한국어를 쉽게 배울 수 있게 돕는다.

● 기대효과 : 대한민국 노인복지에 외국에서 공부한 간호사를 학생비자로 와서 취업비자 E7될 때까지 관리하여 부족한 인력난 해소와 인구 증가에 기여

● 발전방향 : 노인인구는 증가하면서 학생 유치는 지속적으로 이어질수 있도록 우수한 학생들로 유치하고 우리나라에 노인들의 돌봄에 만족을 기하고 삶의질 향상에 기여한다.
- 외국 유학생들이 우리나라에 잘 적응할 수 있도록 상담서비스과 지속적인 관리, 자원연계도 하며 우리나라에서 행복하게 자리 잡도록 물심양면 살핀다.

● 이익배분 : 이익이 발생될 때부터 법인에서 규정에 맞게 사용하고 지출하고 규정대로 법인에 적립하고, 비상장 회사에서 상장회사로 성장할 수 있도록 서로 노력한다.

● 규칙 : 서로 존중하며 협력하여 선을 이뤄 나가고 하나님께 영광 돌리는 회사가 되도록한다.
더나아가 발전되면 데이케어, 요양원을 설립하고, 나눔과 섬김으로 복지재단도 설립하여 어려운 사람들과 동행하는 삶으로 함께한다.
일에 있어서 더하려고 노력하고 이익 배분에도 나보다는 상대를 먼저 생각하는 우화의 의좋은 형제가 되자는 마인드면 성장가능성100%.

● 부칙 : 법인이설립되면서 효력을 발생한다.